тогас — отзыв работника «Юля» о работе в компании
У компании много отрицательных отзывов, значит, нужно быть аккуратнее и несколько раз подумать прежде, чем переходить сюда из другой компании, где есть свои недостатки, в текстильной промышленности недостатки есть в любой компании: законодательство РФ мало кого интересует, нежелание вкладывать в разработку, продвижение и презентацию продукта необходимые ресурсы, проблемы с менеджментом и тд (нужное подчеркнуть). И если Вы ушли из компании или Вам помогли, не означает, что Вы обесцененная личность, Вы можете не подходить, каждому своё.
Уверена положительных сторон немало, иначе компания так долго не продержалась бы на рынке. Имидж компании среди потребителей положительный, компанию считают высокого класса, значит, политика компании верная или не самая ошибочная.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.