Компания Металл Профиль, ООО — отзыв работника «Джонни Воккер» о работе в компании
(Рейтинг: 4.36) (Количество проголосовавших: 86)
Сфера деятельности:
Сэндвич-панели
(495) 225-61-42, (495) 784-74-13, (495) 784-77-65
Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2
я владелец!
1. З/п почему то отличалась от суммы казанной изначально в об'явленни, и еще раз отличилась в меньшую сторону при подписании трудового договора. Итоговая з/п указаннная в трудовом договоре, в половину меньше изначальной суммы оговариваемой с HRами.
2. Предлагают подписать ВРЕМЕННЫЙ трудовой контракт! Обосновывают-типа у всех такие)))) На самом деле, связано с сезонностью продукта. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!
3. Нет ДМС
4. Деятельность офиса в Лобне, координирует управляющая компания находящаяся там же. Будьте уверены, что руки у Вас в принятии оперативных решений, будут связаны. Фактически, будете делать, что скажет дядя Вася из УК. Т.е.будете являться ИСПОЛНИТЕЛЯМИ чужих решений.
5. Высокая степень бюрократии. Вернее МЕГА высокая:))
6. Большая часть процессов усложнена и запутана. Причем все боятся что то пенять.
7. Бухгалтерия отдельная тема, забуд'те про быстрые оплаты)) когда завоют Ваши поставщики и партнеры, об'ясняться придется Вам.
1. Очень хорошо работают HRы(читайте все последние отзывы:))
2. Белая и своевременная выплата з\п
3. Хороший, чистый офис
4. Трансфер по Лобне и из Москвы корпоративным транспортом
Прокомментируйте отзыв о компании "Компания Металл Профиль, ООО"
24 апр | Среда
Дарья
Официальное трудоустройство являлось главным критерием для меня помимо хорошей зарплаты. А здесь ещё и бонусы в виде ДМС и бесплатных обедов есть. Руководство лояльное, коллектив дружный)
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...
24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2
Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения
Отличные тимлиды и сотрудники
В беде никогда и никого не оставят
Удаленный формат
Отличное обучение
Есть внятные регламенты и инструкции, которы...