Компания Металл Профиль, ООО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.49) (Количество проголосовавших: 111)
Сфера деятельности:
Сэндвич-панели
(495) 225-61-42, (495) 784-74-13, (495) 784-77-65
mp@metallprofil.ru, mp-mr@metallprofil.ru
Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2
www.metallprofil.ru
я владелец!
Отвратительное отношение начальства к сотрудникам так же к клиентам компании.Очень много работы. И самое возмутительное это то что компания заключает с тобой срочный договор на момент весенне-осенних работ. При прохождение собеседования не кто об этом не сказал. Но когда я об этом узнал, было уже поздно . Я уволился с прошлого места работы и дивиться было некуда... Комментарии по поводу срочного договора мне дали такие, что со всеми сотрудниками,которые приходят работать на завод заключается такой договор...Наступил ноябрь меня вызвали в кабинет и сказали,что договор продлеваться не будет... На вопрос почему? комментарий я не услащал... не их барское дело объяснять почему... сначала я думал дело во мне,но потом оказал уволенным пол завода. И такое каждый год как оказалось...Ребят не советую идти работать в эту компанию не видитесь на оклад 25000 и белую зарплату
Зарплата действительно белая и всегда вовремя выплачивается.
Хороший коллектив. И все на этом плюсы заканчиваются
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
