Добавить отзыв Найти отзыв

Айти-Бренд, торговая компания — отзыв работника «Роман» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Компьютеры / Комплектующие

(495) 980-11-88, (495) 641-01-82
info@cbr-products.ru
Москва, Новохохловская, 14 - 3, 4 этаж
cbr-products.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не хватает холодильника и офисной кухни, но без них можно обойтись.
Работаю в компании с лета 2015 года менеджером по продажам, сначала не всё было понятно, но особенности есть в каждой компании. До настоящего момента наблюдаю адекватное, грамотное управление компанией, взаимодействие отделов, считаю дело самих менеджеров, мы должны быть коммуникаторами, отношение со стороны рук-ва нормальное, мне есть с чем сравнить. Внутри коллектива атмосфера здоровая, дружественная, наблюдается внимательность и уважение друг к другу. Все обещания по выплатам выполняются, только с задержкой на месяц, но такие условия были сразу объявлены, особенности есть в каждой компании, здесь такие. Не хватает холодильника и офисной кухни, но без них можно обойтись. В целом условия для работы и заработка хорошие, коллектив грамотный, есть потенциал для развития ассортимента, компании, отдельных сотрудников. если есть вопросы обращайтесь romprofi@rambler.ru


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.