Пауль Хартманн, производственно-торговая компания — отзыв работника «Валентин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Средства гигиены
8-800-505-12-12 (бесплатная горячая линия), (495) 796-99-61
Москва, Кожевническая, 7 ст1
я владелец!
Работал некоторое время в компании Пауль Хартманн, пришлось уволиться, так как генеральный директор Юрий Викторович, стал мне оказывать знаки внимания, склонял к мужеложству, эти лёгкие шлепки по моему заднему месту, проглаживание моих рук. А когда праздновали 20-летие компании, меня генеральный в туалете пытался склонить к интиму, но этого я просто уже не выдержал. ХВАТИТ с меня - я уволился. Если ты «заднеприводный» добро пожаловать в данную европейскую компанию, так сказать, берём пример с толерантной Европы.
Прогрессивный и толерантный директор
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.