Добавить отзыв Найти отзыв

ФинГрад, управленческая компания — отзыв работника «Анонимка» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

(499) 943-87-71, (499) 980-42-88
Москва, Сурикова, 24
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

ФинГрад. Ищут новую бедолагу на вакансию " Саппорт-менеджера". В чем заключается работа: терпеть и внушать окружающим, что финградовское изобретение импортозамещенного Excel - офигеть какое импортозаместительское и роскошное. А если что-то не работает уже года два в этой таблице - внушить, что это чинится и вот-вот заработает. Благо, единственный пользователь чудо-таблицы - гос. контора. Как проходит собес: их интересуют логические задачки. Якобы, эти ребусы заставляют их сердечки биться чаще. На самом же деле, по ним упарывается только гендир. Любит сочинять их находу и тут же, игриво подпрыгнув, запульнуть с ладошки в кого-нибудь поблизости. Все, начиная с hr, делают вид, что только и делают, что ночи напролет решают кейсы класса: "перевези енота, осла и внучку в одной лодке". О чем ещё спрашивают на собесе? Ни о чем. Эйч ар, твой коллега, руководитель и гендир поочередно задают хренову тучу подобного шлака. Каждый в свой день. Так ты доходишь до скукоженного босса. Опыт/рекомендации/навыки - нафиг. У тебя есть енот, осел, внучка и три минуты на их релокацию. Что еще: о надменности и напыщенности гендира можно было бы рассказать. Но не буду. Бай
зп
нет


Прокомментируйте отзыв о компании "ФинГрад, управленческая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...

24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2 Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения Отличные тимлиды и сотрудники В беде никогда и никого не оставят Удаленный формат Отличное обучение Есть внятные регламенты и инструкции, которы...