Морозовская детская городская клиническая больница — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.85) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Больницы
(495) 959-88-00 (единая справочная), (495) 608-83-24
(495) 608-71-57 (регистратура), (495) 694-03-02 (гл. врач)
Москва, Малая Сухаревская площадь, 3
я владелец!
Никому не советую устраиваться сюда врачом функциональной диагностики, потому что две местные дамы спихнут на вас все обследования, а сами будут в рабочее время заниматься только платными услугами, а вы пахать в одиночку за всех, поэтому там всегда и требуется пахарь, который невыдерживает и уходит, а две эти госпожи припеваючи сидят там
Все изложила
Нет
|
Guest007
|
|
Если вам хотелось на себе прочувствовать, что такое крепостное право, то можете смело устраиваться в Морозовскую.
Полный произвол и постоянные унижения (с использованием нецензурной брани) со стороны руководства, незаконное увольнение сотрудников, а также шантаж подчиненных в случае несогласия с руководством. Неэкологичная атмосфера в коллективах, отсутствие менеджмента как такового. Полное отсутствие компьютерной грамотности (даже в IT-отделе). Все настолько в упадке, что очень горько от этого. Невероятные коррупционные схемы, строящиеся на закупках мед. оборудования и дорогостоящих ампульных препаратов (в частности, препаратов для неизлечимо больных детей). Задумайтесь 10 раз прежде, чем сюда идти. |
Прокомментируйте отзыв о компании "Морозовская детская городская клиническая больница"
8 мая | Среда
Эдуард
В целом, работая в компании, у меня только положительные впечатления, так как чувствую себя здесь на своем месте, а это дорогого стоит.
Возможность работать удаленно, можно выбрать график работы: 5/2, 2/2, или индивидуально. Руководство лояльно относится к сотрудникам, готово помочь в любой ситуации. Зарплата и премия всегда приходит ежемесячно, регулярно. Коллектив - дружелюбный и о...
8 мая | Среда
Олег
Много переговоров, совещаний. Сложно было привыкнуть, так как раньше не было столько коммуникации, по неопытности было тяжеловато.
8 мая | Среда
Яна
Можно в принципе доработать структурированность процессов
Коллектив
Командная работа
Коммуникация
Обратная связь
Наставничество
Заработная плата
Открытость к новому
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.