Tnl Professional — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Тут, наверное, можно написать доклад, привести психологический анализ всех руководителей и некоторых сотрудников. 1. Официально трудоустроили лишь через 4 месяца. Мой руководитель ну никак не хотела этого, и включала дурочку, когда я поднимала тему. Потом еще не хотела давать мне отпуск, сославшись на то, что я официально не проработала полгода. Такие вот дела. Но это только цветочки)) 2. Обещают поднять зп после офиц-го трудоустройства, по факту подняли зп до уровня зп нового сотрудника, который устроился на аналогичную должность с уже большей, чем у меня зп. 3. Платят по KPI. Ой, как только не мутят с этой системой, которая у них никак не продумана и не работает. По этому KPI мне не иногда платили 50% того, что я рассчитывала в своем отчете. Платили оставшуюся часть через 2-3 месяца. При этом объем моих задач как до введения KPI, так и после — не выросла. Не важно, ты сделаешь 200% или 150%, тебе заплатят 40%. 3. По поводу задач: работать надо за троих, еще за пару отделов тоже. Неважно, что это не прописано в трудовом договоре, неважно, что зп не растет. Ты обязан пахать, не болеть, не просить админку за свой счет. У моего руководителя я в итоге перестала просить админки на важные личные дела, просто не приходила, потому что выслушивать ее серенады о том, что работа без меня невозможна, были слишком смешными. Знаете, что такое испанский стыд? так вот у меня эти ощущения были на протяжении года, когда я работала с руководителем своего отдела - Региной В. Это сестра ген директора, она может хоть потопить компанию, за это ей ничего не будет. Бизнес семейный, все понимают, насколько она слаба, но вот не могут снять ее с должности. Жаль, у компании хорошие перспективы, за все эти годы можно было добиться таких успехов, выстроить такую сильную команду, систему мотивации... Хотя, точнее, мне не жаль. Регина В. довела меня до нервных срывов, из-за нее уволились почти 50% ее отдела))) и все убегали буквально. Уважающий себя человек в такой компании не будет работать. Я поняла, что даже страх остаться без работы, голодать или вообще умереть, не станут причиной работать в TNL дальше, для меня слишком низко работать под руководством таких мелочных и жадных людей.