Добавить отзыв Найти отзыв

Лайк центр — отзыв работника «антиЛайкцентр» о работе в компании

(Рейтинг: 4.39) (Количество проголосовавших: 113)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

8-800-333-87-01
Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Низкая зарплата. Тем сотрудникам, которые уволились, зарплату не выдают по пол года. Руководство 'просит' оставаться работать в праздники, по выходным и вечерам. Переработки не оплачиваются. Будете работать - забудьте о личной жизни, праздниках и выходных. Нет кухни. Итог: если вы готовы работать на энтузиазме за гроши - тогда в Лайке вас ждут с нетерпением. Если же вы хотите получать оплату за Ваш труд - лучше обойти эту компанию стороной. Ребята умеют красиво говорить и продавать со сцены, рассказывая о том, как строить бизнес. Сами же данных рекомендаций не соблюдают. Остерегайтесь этой компании, сэкономите время и нервы.
Хороший молодой коллектив Опыт продаж для тех, кто только начинает развиваться в этой сфере


0
Like Центр
Нам очень жаль, что осталось такое впечатление о работе.
Судя по Вашему имени, у Вас с нами остались нерешенные вопросы - если так, пожалуйста напишите нам.
Зарплаты в нашей компании выплачивают в срок, переработки оплачиваются.
С уважением, Like Центр.
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Лайк центр"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 апр | Четверг
Наталья
Жалоба До капитального ремонта Городской поликлиники №195, расположенной по адресу г.Москва,ул.Крылатские холмы, дом 51, была женская консультация, теперь ее нет. Прием женщин осуществляется на ул. Молодогвардейской. Из Крылатского практически тран...

25 апр | Четверг
Наталья
Новый директор ФГБУ "Центральный архив" УП Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов Хритоновой Натальи Владимировны, увольняет специалистов с высшим архивным...

25 апр | Четверг
Аноним
Для меня их нет, либо незначительны
В прайде работаю уже 3 года. На всех предыдущих местах работы уже после первого года было нереальное выгорание от ненужных процессов, монотонной работы, глупых задач и прочих раздражающих факторов. Поэтому почти всегда сразу же после первого года иск...