Системотехника, системный интегратор — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 739-65-46 (многоканальный)
Москва, Савёлкинский проезд (Зеленоград), 4 - 502 офис, 5 этаж, БЦ Зеленый град
я владелец!
Никому не советую связываться с данной организацией (находятся на г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1) . Позвонила менеджер по подбору персонала Попинова Юлия Александровна (+79260014181) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться то надо обязательно приехать на собеседование. По приезду на собеседование, которое проводил Игорь выяснилось что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+.
Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно что вы не супер крутой ижненер ремонтник по ИБП, блокам питания собеседования заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующий утро вам дают ответ что вы не подходите, так меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата чем вы. Самое любопытное что объявления никто не снимает – как висели, так и висят.
Надо про такое сразу говорить, кто им нужен и с каким опытом (самое любопытное что опыт требуемые не указывается в описании вакансии), чтобы не тратить чужое время впустую.
Вот и делайте вывод – на сколько отвратительное отношение к людям на этапе собеседования
Полно
ТК РФ
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
07.08.2023 14:27
[url=]Аноним[/url]
Никому не советую связываться с данной организацией (находятся на г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1) . Позвонила менеджер по подбору персонала Попинова Юлия Александровна (+79260014181) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться то надо обязательно приехать на собеседование. По приезду на собеседование, которое проводил Игорь выяснилось что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+.
Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно что вы не супер крутой ижненер ремонтник по ИБП, блокам питания собеседования заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующий утро вам дают ответ что вы не подходите, так меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата чем вы. Самое любопытное что объявления никто не снимает – как висели, так и висят.
Надо про такое сразу говорить, кто им нужен и с каким опытом (самое любопытное что опыт требуемые не указывается в описании вакансии), чтобы не тратить чужое время впустую.
Вот и делайте вывод – на сколько отвратительное отношение к людям на этапе собеседования
Г
Гость
07.08.2023 14:27
Проработал в компании не долго, но понял что если ты не подружишься с руководством то и не будет тебе лояльного отношения и плюшек. За каждую ошибку будут отчитывать, а если ты кум друг сват и прочее то это норма и заведомо все гуд у тебя будет. Поэтому там и работают по 5 10 и больше лет.
Как к вам обращаться?
5 июл | Воскресенье
Денис
Было не просто устроиться. Но оно того стоило.
5 июл | Воскресенье
Оксана
4 июл | Суббота
Аноним
Поскольку поток машин через станцию идет огромный, иногда на кассу могут прийти недовольные или уставшие с дороги клиенты. Раньше такие ситуации и чужой негатив меня морально очень выматывали, я долго переживала после смены. Сейчас я уже набралась оп...
