GROUP365 — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.83) (Количество проголосовавших: 18)
Сфера деятельности:
Косметика, парфюмерия
Москва,
www.beauty365.ru
я владелец!
Не советую компанию. Планы завышены и ничем не обоснованы. В офисе сплошной серпентарий и барские сплетни - перемоют кости и собственнику и коллегам, которых нет в офисе. Гоняют чаи и сплетничают - вот и вся работа. В офисе правит балом дама эйчар Айгуль. Если вы попадете в ее любимчики, то задержитесь. Если нет - то будет выживать и топить всеми методами, интригами за вашей спиной в основном. Постоянно сталкивает сотрудников лбами и разжигает конфликты. Во всех дырках затычка. Когда уже собственники поймут, что с таким эйчаром никто нормальный у них работать не будет
Заведите адекватною службу персоналу и прекратите потом сплетен в офисе, невозможно работать и слушать постоянные обсуждения собственников и коллег, которых нет в офисе в негативном ракурсе
есть хорошие люди из сотрудников, есть даже толковые специалисты, только все злые так как постоянная гонка по выполнению невыполнимого и стукачество от других коллег
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
30.10.2023 11:27
[url=]Аноним[/url]
Не советую компанию. Планы завышены и ничем не обоснованы. В офисе сплошной серпентарий и барские сплетни - перемоют кости и собственнику и коллегам, которых нет в офисе. Гоняют чаи и сплетничают - вот и вся работа. В офисе правит балом дама эйчар Айгуль. Если вы попадете в ее любимчики, то задержитесь. Если нет - то будет выживать и топить всеми методами, интригами за вашей спиной в основном. Постоянно сталкивает сотрудников лбами и разжигает конфликты. Во всех дырках затычка. Когда уже собственники поймут, что с таким эйчаром никто нормальный у них работать не будет
H
HR Group 365
30.10.2023 11:27
Уважаемый Аноним!
Информируем вас о том, что планы работы формируют руководители подразделений совместно с финансовым директором и собственником компании. При составлении планов учитывают бюджеты по расходам, планы и факты выполнения за прошлые периоды, тенденции рынка.
По поводу работы HR могу сказать, что в работе с сотрудниками мы отталкиваемся от профессионализма и выполнения поставленных задач. Понятия "любимчик" в компании нет. "Выживать и топить" работников нет никакого смысла для меня и моей команды, т.к. необходимо будет искать замену и обучать нового сотрудника, а это всегда затраты финансовые и временные.
Мы всегда рады обратной связи и открыты к предложениям! Более того, мы проводили анонимный опрос среди сотрудников компании, по результатам которого никто не поднял вопросы "невыполнимости" плана и некорректной работы и поведения сотрудников в офисе.
В любом случае, я и моя команда искренне благодарит за обратную связь и желает успехов в работе!
С Уважением,
Директор по персоналу
Аркатова А.
Как к вам обращаться?
2 окт | Пятница
Георгий
негативные стороны не найдены
Хорошие условия труда
1 окт | Четверг
Лина
не найдено
Обучение и тренинги, хороший уровень зарплаты.
1 окт | Четверг
Аноним
Руководство не делает то что говорит
Никаких
