Центр для пожилых людей Маяк Химки — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.06) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Дома престарелых
+7 495 132-03-03
info@pansionat-mayak.ru
Москва, Московская обл, г Химки, мкр Планерная, влд 30 стр 1
https://pansionat-mayak.ru/
Центр для пожилых людей «Маяк», расположенный в Химках, принадлежит сети пансионатов по уходу и реабилитации людей преклонного возраста и инвалидов.
Название компании выбрано неслучайно. Маяк – это давно известный символ безграничной веры и неугасающей надежды, а также ориентир на путь к качественно новой жизни. В основе деятельности компании лежит концепция оказания социальных услуг по приемлемой цене, которые соответствуют строгим стандартам качества, в том числе международным.
В центре организован принцип безбарьерной среды – все здания оснащены специальными пандусами и поручнями. Здесь имеются уютные номера, которые рассчитаны на небольшое количество людей – от одного до трех. При их оформлении были использованы цвета, создающие теплую домашнюю атмосферу и наиболее подходящие для пожилых людей.
Данный центр дает возможность родственникам быть полностью уверенными в достойном качестве жизни и здоровье своих близких. Это особенно нужно в тех случаях, когда у близких людей отсутствует возможность самостоятельно ухаживать за престарелым родственником.
Больше информации об услугах центра по уходу и реабилитации для пожилых людей вы можете получить номеру телефона, указанному на странице.
Работа хорошая. Такие компании нужны. Это хорошо если у старого человека есть возможность получать подержку. Много одиноких. Дети выросли у них свои интересы своя жизнь.
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
18.07.2026 14:03
Коллектив рабочих в целом хороший, хотя иногда попадаются странные люди. Руководство часто меняется. За всё время было всего два толковых руководителя. Сейчас в штате много заместителей генерального директора, но они, кроме как командовать, ничего не умеют. Проблема не в том, что они командуют, а в том, что каждый говорит своё, и непонятно, кого слушать.
Возможно, их набрали после смерти одного из постояльцев. Эта смерть была на совести пансионата, потому что бабушек в комнате закрывали, и одна из них умерла от асфиксии. Никто этого не заметил, но последствий не было. Вместо этого набрали заместителей, от которых нет толку. В пансионате по-прежнему считается нормальным закрывать подопечных, которые мешают работать.
Все в пансионате делают вид, что у нас всё хорошо. На самом деле сотрудников катастрофически не хватает. В ночь остаются только два человека, иногда один. Никто не собирается нанимать больше сотрудников, потому что руководство считает, что двум хватит на четыре этажа. В общем, в пансионате беспорядок, людей не хватает, а с подопечными беда.
Возможно, их набрали после смерти одного из постояльцев. Эта смерть была на совести пансионата, потому что бабушек в комнате закрывали, и одна из них умерла от асфиксии. Никто этого не заметил, но последствий не было. Вместо этого набрали заместителей, от которых нет толку. В пансионате по-прежнему считается нормальным закрывать подопечных, которые мешают работать.
Все в пансионате делают вид, что у нас всё хорошо. На самом деле сотрудников катастрофически не хватает. В ночь остаются только два человека, иногда один. Никто не собирается нанимать больше сотрудников, потому что руководство считает, что двум хватит на четыре этажа. В общем, в пансионате беспорядок, людей не хватает, а с подопечными беда.
Г
Гость
18.07.2026 14:04
Коллектив рабочих в целом хороший, хотя иногда попадаются странные люди. Руководство часто меняется. За всё время было всего два толковых руководителя. Сейчас в штате много заместителей генерального директора, но они, кроме как командовать, ничего не умеют. Проблема не в том, что они командуют, а в том, что каждый говорит своё, и непонятно, кого слушать.
Возможно, их набрали после смерти одного из постояльцев. Эта смерть была на совести пансионата, потому что бабушек в комнате закрывали, и одна из них умерла от асфиксии. Никто этого не заметил, но последствий не было. Вместо этого набрали заместителей, от которых нет толку. В пансионате по-прежнему считается нормальным закрывать подопечных, которые мешают работать.
Все в пансионате делают вид, что у нас всё хорошо. На самом деле сотрудников катастрофически не хватает. В ночь остаются только два человека, иногда один. Никто не собирается нанимать больше сотрудников, потому что руководство считает, что двум хватит на четыре этажа. В общем, в пансионате беспорядок, людей не хватает, а с подопечными беда.
Возможно, их набрали после смерти одного из постояльцев. Эта смерть была на совести пансионата, потому что бабушек в комнате закрывали, и одна из них умерла от асфиксии. Никто этого не заметил, но последствий не было. Вместо этого набрали заместителей, от которых нет толку. В пансионате по-прежнему считается нормальным закрывать подопечных, которые мешают работать.
Все в пансионате делают вид, что у нас всё хорошо. На самом деле сотрудников катастрофически не хватает. В ночь остаются только два человека, иногда один. Никто не собирается нанимать больше сотрудников, потому что руководство считает, что двум хватит на четыре этажа. В общем, в пансионате беспорядок, людей не хватает, а с подопечными беда.
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
21 сен | Понедельник
Надежда
У заведующей много административных задач помимо управления аптекой. Если кто-то заболел или не вышел, приходится еще и закрывать смену за первым столом. В такие периоды нагрузка, конечно, приличная.
Научилась работать с командой, показателями, ассортиментом. Коллектив хороший
21 сен | Понедельник
Роман Маркс
