Гай-Комплект, производственная компания — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 2.71) (Количество проголосовавших: 17)
Сфера деятельности:
Пластиковая тара
(495) 645-67-51, (499) 168-87-12, (495) 645-67-52
Москва, Открытое шоссе, 48а
я владелец!
Красивые слова, шаблонные ответы! Ни по тому ли, что вы очень цените, цитирую:"Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника" каждого своего сотрудника вы в 2023 году выкинули на улицу около 40 человек операторов по капризу одного деятеля? Или сменили 6 мастеров, а 5 менеджеров?6 руководителей? Более 10 наладчиков? Что за лицемерие, господа?
С приходом нового директора по производству и его "прихвостней" в компании началась неприятная и непонятная возня... Вся работа превратилась в ФАРС, похлеще программы: "Скандалы, интриги, расследования" Кто первый настучал, того и тапки. К сожалению руководство с этим не справилось.... и все покатилось. Очень грустно.
До прихода некоторых личностей было много! И корпоративная культура и ДМС и подарки. Зарплата вовремя и переработки оплаченные.
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
30.11.2023 14:24
[url=]Бывший сотрудник[/url]
Красивые слова, шаблонные ответы! Ни по тому ли, что вы очень цените, цитирую:"Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника" каждого своего сотрудника вы в 2023 году выкинули на улицу около 40 человек операторов по капризу одного деятеля? Или сменили 6 мастеров, а 5 менеджеров?6 руководителей? Более 10 наладчиков? Что за лицемерие, господа?
О
ООО Гай-Комплект
30.11.2023 14:24
Здравствуйте!
Вы абсолютно правы, корпоративная культура, подарки детям сотрудников, приятные праздники для самих сотрудником, ДМС по желанию — все это есть и сейчас. Также оплата труда в соответствии с договоренностями, достигнутыми при поступлении на работу и все официально по ТК РФ.
«Текучка» кадров не редка на производственных предприятиях, и мы стараемся минимизировать ее всеми возможными способами.
С Уважением, ООО «Гай-Комплект»
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Виктория
В летний сезон нагрузка меньше и нет возможности взять дополнительные смены при желании)
Оплата, удаленка, можно выбрать удобный график, коллектив, грамотные руководители.
6 июл | Понедельник
Аноним
нет
условия работы и оплаты, отношения с коллегами, скидки на книги, график, оформление по ТК
6 июл | Понедельник
Аноним
достаточно сложный регламент и функционал для того уровня проф. назначения который мы выполняем
стабильная зп . понятная мотивация. крутой коллектив
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.