Инком-Авто Плюс, дилерский центр — отзыв работника «Николай» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа легковых автомобилей
8-800-555-02-72 (горячая линия), (495) 927-01-76 (многоканальный)
Москва, Мира проспект, 222
www.incom-auto.ru
я владелец!
Нашли меня сами, через хх.ру. Дай думаю съезжу. Обещали з/п от 50т.р. Приехал на собеседование, на проходной, слава Богу, в списках я был. Поднялся на 10 этаж, взял анкету(резюме было, но его отказались принять к рассмотрению). Заполнил. Посидел минут 15 в очередию Позвали на собеседование. И понеслось...
-Официальная з/п - 12500
-Стоп, а кто про 50000 говорил?
-Ну 12500 это оклад, далее процент от оборота.
Ландно, думаю, всё-таки оф. дилер, пробьюсь.
-И каковы будут мои задачи?
-Поиск клиентов.
-Непонял? Это как так? Я иду в РОЗНИЦУ, какой тут поиск? Бегать по улицам и тормозить все Хонды?
-Нет, у вас будет база, вам по ней и звонить.
-Ладно, когда будет второе собеседование с начальником отдела продаж? С вами говорить я думаю не о чем.
-При положительном ответе с его стороны, в течении 3х дней.
Короче никто не перезвонил мне. Сгонял я в этот салон на Каширке. Сыграл под клиента. И понял, что манагеры там вообще дятлы, нач. отдела з/ч ноль без палочки, ибо не знает даже и 10% от того, что должен знать начальник отдела з/ч.
Скажу вкратце - Хонду знаю от и до и опыт работы такой, что легко могу заменить начальника отдела з/ч Honda в салоне на Каширке. Ну и заодно пару человек из его отдела.
МОЙ СОВЕТ - В Инкоме нужны равшаны и не более. Специалистов там не жалуют. Ушёл к другому дилеру, взяли с руками и на более высокую и СТАБИЛЬНУЮ з/п.
Отсутствуют как класс!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
