Издательство "Манн, Иванов и Фербер" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Часть коллектива весьма позитивна, аденкватна и вежлива, устраивают мотивирующие сборы, после которых я стал использовыать стреч бук для творчества. Красивая внешняя картинка и статусность организации, удаленная работа, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия (которые только ввели в заблуждение о том что все в орагнизации адекватны и настроены на продуктивную работу, а не конфликт). Что можно было бы улучшить Запретить сотрудникам конфликтовать на фоне не исполнений ими обязанностей указанных в договоре, не перевирать сказанное, не абьюзить и газлайтить, не позволять совершать гостинг по рабочим процессам, замечать вранье по рабочим процессам и давать этому объективную оценку, не перекладывать ответвенность за деструктивные действия одних сотрудников на других сотрудников, не обманывать и соблюдать Трудовой кодекс внутри организации, не принуждать сотрудника к увольнению с нарушением Трудового кодекса, уметь признавать свои ошибки, исправлять их и извинятся за это все перед человеком, не третировать технических специалистов, не устраивать "блатняк" отдельным персоналям в принципе не обсуждая их деструктивные действия, защищать сотрудников от проявления НРЛ других сотрудников, не подставлять под психопатических руководителей людей. Отвечать на запросы по нарушению ТК организацией, а не игнорировать их обещая ответить. В частности меня уволили по Соглашению сторон без моей инициативы, совершили принуждение к этому и запугивали испортить трудовую книжку записью что уволен по желанию работодателя без законных на то оснований изложенных попунктно в Трудовом кодексе, забыв что в моем случае её не было у организации. На мои запросы о формальной причине махнули рукой не смотря на то, что я тогдашнему менеджеру персонала указал на них, взяв их из Трудового кодекса. В доказательство этого есть записанные на видео(которые отправлены работодателю с пояснениями) встречи с менеджером по персоналу и формальным прямым руководителем, который отстранился от навязанного мне конфликта, что на самом деле может являеться основанием для увольнения его самого согласно ТК, просто молчал и тянул руку что что сказать как школьник на разборе, меня буквально утилизировали в состоянии ПТСР от которого я отходил больше года и до сих пор до конца не поправился и утратил веру в хороших людей, на фоне этого даже потерял клиента в частной практике помощи по компьютерным вопросам, которой я занимался с самого начала появления компьютеров. Заявляя о постоянном поиске проффесионалов уволили человека с опытом под 20 лет работы в сфере деятельности, по которой работодатель испытавал нужду на момент найма.