Колмар, ООО, управляющая компания — отзыв работника «Илья» о работе в компании
(Рейтинг: 4.62) (Количество проголосовавших: 79)
Сфера деятельности:
Уголь
(495) 662-39-90, (495) 662-39-99
Москва, Беговая, 3 ст1 - 41 этаж, БЦ Нордстар Тауэр
Угледобывающая компания «Колмар» была основана в 2003 году и ведет свою основную деятельность на территории Республики Саха (Якутия).
Основным направлением деятельности компании «Колмар» является освоение запасов каменно-угольных месторождений Южной Якутии. Балансовые запасы компании составляют более 1 млрд тонн углей, большая часть которых — дефицитные премиальные марки коксующихся углей, обладающих уникальным набором физических и химических свойств.
Не знаю, как правильно разделить мой посыл на плюсы и минусы. Решайте сами, куда и что отнести.
Полная нетерпимость к небезопасной работе. Лучше вообще не делать, чем делать неправильно. Штрафы и выговоры вплоть до увольнения.
Тотальная слежка за безопасностью, лекции, практики, проверки. Работа сложная, тяжелая, и, как по мне минусов в слежке нет. Как сказал недавно ген.директор "ни одна тонна угля не стоит ваших жизней"
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
12.12.2024 12:01
[url=]Илья[/url]
Не знаю, как правильно разделить мой посыл на плюсы и минусы. Решайте сами, куда и что отнести.
О
Официальный представитель компании "Колмар&qu
12.12.2024 12:01
Илья, спасибо за Ваш отзыв и внимание к вопросам безопасности. Жизнь и здоровье сотрудников – наш главный приоритет. Именно поэтому мы уделяем большое внимание обучению, профилактике и строгому соблюдению всех норм. Надеемся, что работа в этом направлении поможет создать безопасные условия труда. С уважением, ООО «УК «Колмар»
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.