DoorHan — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
info@doorhan.ru
Москва,
www.doorhan.ru
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Работал в Дорхане менеджером. Прошел воду, огонь и медные трубы. Теперь другое место работы кажется просто идеальным. А на дорхане что? Постоянные косые взгляды, если звонит мобильный, переработки не оплачивают, да и при любом возможном случае стараются работников отправить на отдых за свой счет. Хорошего что-то даже и не запомнилось.
нет нече положительного
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 окт | Понедельник
Аноним
считаю что нет
понятная работа с хорошей оплатой, нормальным графиком и отношением к сотрудникам, подвоз до склада, бесплатные обеды
5 окт | Понедельник
Надежда Козлова
Рекомендую "Мосводосток" как превосходное место для профессионалов разных сфер. Это касается как рабочих специальностей (слесари, дворники, сотрудники колл-центра), так и юристов. Последним компания предоставляет поистине "мечту" ...
5 окт | Понедельник
Даня
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.