DoorHan — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
info@doorhan.ru
Москва,
www.doorhan.ru
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Работал в Дорхане менеджером. Прошел воду, огонь и медные трубы. Теперь другое место работы кажется просто идеальным. А на дорхане что? Постоянные косые взгляды, если звонит мобильный, переработки не оплачивают, да и при любом возможном случае стараются работников отправить на отдых за свой счет. Хорошего что-то даже и не запомнилось.
нет нече положительного
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Алёна
Минусов для себя не нашла. Всё устраивает.
Работа удалённая.
9 сен | Среда
Аноним
Нестабильность рабочих программ, взаимодействие между отделами.
Прозрачность, график, возможность удалёнки, зарплата, коммуникация между сотрудниками.
9 сен | Среда
Аноним
Работаю в компании недавно, но положительные впечатления об условиях труда, системе оплаты и мотивации сотрудников, и высокого уровня взаимовыручки внутри коллектива привлекли с первого месяца. Очень рад, что устроился именно в это место, и хочу поре...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.