Добавить отзыв Найти отзыв

ГК "Триумф" — отзыв работника «Павел Михайлов» о работе в компании

(Рейтинг: 4.52) (Количество проголосовавших: 42)
Сфера деятельности:

8(495)6761800; 8(495)6762367
Москва, 2-й Крутицкий переулок, 18/3

Группа компаний «Триумф» - объединение российских предприятий, специализирующихся на производстве и реализации продуктов питания и разработке программного обеспечения.Сельскохозяйственное, производственное, и торговое предприятия группы на сегодняшний день производят и продают более 40 наименований молочной продукции под торговой маркой «Молоко нашей дойки» Также одна из компаний, входящих в холдинг, специализируется на разработке облачных решений для электронной коммерции, автоматизации бизнеса, систем автоматики, разработке программного обеспечения, позволяющего использовать интерактивную трехмерную графику для презентации товаров, обучения, создания конфигураторов, инфографики, для проектирования и виртуальной примерки одежды. Мы активно используем дополненную и виртуальную реальность.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Нормальная компания. З\п белая, до офиса добираться легко – от метро недалеко. Есть конечно свои минусы – например, иногда приходится задерживаться из-за большого объема работы. Но от него же и премия зависит – палка о двух концах. Мне нравится. Уже год работаю и увольняться не планирую.


0
Вероника
Со временем привыкаешь к авралам и можно сказать даже играючи справляешься со всеми задачами :) И, да, все это учитывается в зарплате, так что в целом претензии по этому поводу никто не предъявляет.
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "ГК "Триумф""
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
7 мая | Четверг
Аноним
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников

7 мая | Четверг
Аноним
минусы: -В некоторое время система KPI завышена -Иногда приходится выходить в подработки в свой выходной
плюсы: -Своевременная оплата труда -Дружный коллектив -Плюшки для сотрудников -Понимающее руководство -Удобный график -Удаленный формат -Возможность карьерного роста -Понятна система премирования