Маском, группа компаний — отзыв работника «Святослав» о работе в компании
(Рейтинг: 4.01) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 740-43-40 (многоканальный), (495) 221-58-15 (многоканальный)
Москва, Новаторов, 40 - 1 этаж
я владелец!
Стабильная и надёжная компания с хорошей репутацией на рынке, чувствуется серьёзный подход к делу и забота о сотрудниках. Для инженера здесь — отличное место профессионального роста.
Работа действительно живая, часто поступают неожиданные и комплексные задачи, которые не дают заскучать. Приходится много думать головой, изучать новые методики, в том числе по требованиям ФСБ и ФСТЭК. Рутины практически нет, уровень проектов серьёзный, компания входит в реестр оборонно-промышленного комплекса — это накладывает отпечаток качества на всё, что мы делаем.
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться после обеда, не оставаясь за рабочим столом. Если эти процессы подтянуть, будет вообще идеально.
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при этом нет застоя.
Белая зарплата и премии без задержек — это уже норма. ДМС оформил через год после окончания испытательного срока. Больничный оплачивается на 100% независимо от стажа, что редкость.
Из приятного — регулярные премии, доплаты за выслугу лет и подарки детям на Новый Год.
Прокомментируйте отзыв о компании "Маском, группа компаний"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.