Мираполис — отзыв работника «Давид» о работе в компании
(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 20)
+7 (495) 646 04 04
Москва,
: российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении решений для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, систем для комплексной автоматизации HR-процессов, а также программных продуктов для автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.
В компании я дорос до мидла с нуля. За полтора года через мои руки прошли десятки задач: от снятия требований с клиентов до тестирования и финальной документации. Тут реально можно научиться всему циклу. Коллеги эксперты, у которых я постоянно учусь. Руководство адекватное, если видит, что я перегружен, помогает перекинуть задачи
Поначалу было, что документация к старым модулям не актуальна. Чтобы понять, как на самом деле работает функционал, приходится либо лезть в код, либо мучить разработчиков. Но мне было приятно осознавать, что на все мои вопросы коллеги охотно отвечают и помогают мне разобраться
Официальное оформление с первого дня, белая ЗП, ДМС
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Иван
Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. Было бы здорово сделать процесс карьерного роста более прозрачным и заранее обозначать критерии для перехода на следующий уровень.
Нравится стабильность процессов и понятные ожидания от сотрудников. В роли Product Analyst много задач, связанных с анализом продуктовых метрик, подготовкой отчетности, проверкой гипотез и взаимодействием с продуктовой командой.Работа требует хорошей...
8 июл | Среда
Тихон
строгость
офис, плюшки, зп, коллектив, праздники
8 июл | Среда
Руслан
Из того, что лично для меня важно есть ДМС и нормальный набор базовых плюшек, оформление официальное. Коллектив адекватный, можно спокойно обсудить рабочие моменты без лишней бюрократии на уровне общения.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.