Мираполис — отзыв работника «Давид» о работе в компании
(Рейтинг: 4.43) (Количество проголосовавших: 28)
+7 (495) 646 04 04
Москва,
mirapolis.ru
: российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении решений для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, систем для комплексной автоматизации HR-процессов, а также программных продуктов для автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.
В компании я дорос до мидла с нуля. За полтора года через мои руки прошли десятки задач: от снятия требований с клиентов до тестирования и финальной документации. Тут реально можно научиться всему циклу. Коллеги эксперты, у которых я постоянно учусь. Руководство адекватное, если видит, что я перегружен, помогает перекинуть задачи
Поначалу было, что документация к старым модулям не актуальна. Чтобы понять, как на самом деле работает функционал, приходится либо лезть в код, либо мучить разработчиков. Но мне было приятно осознавать, что на все мои вопросы коллеги охотно отвечают и помогают мне разобраться
Официальное оформление с первого дня, белая ЗП, ДМС
Комментируйте
Как к вам обращаться?
20 окт | Вторник
Анна
20 окт | Вторник
Стас Белов
По зарплате все предсказуемо, выплаты вовремя. Еще нравится, что техника рабочая нормальная, не приходится мучиться со старым ноутбуком.
Иногда внутренних согласований больше, чем хотелось бы.
20 окт | Вторник
Никита
Бывaeт, чтο οтдeл пpοдaж пpοдaeт κлиeнтaм нοтapиaльный пepeвοд c пοльcκοгο, дaжe ecли в пacпοpтe у κлиeнтa ecть οшибκи οт ЗΑΓCa. Α пοтοм я κpaйний, пοтοму чтο нe cοвпaдaют фaмилии. И οчeнь бecит, чтο pуκοвοдcтвο нe peшaeт эту пpοблeму cο cтοpοны зaκο...
Cлaвянcκиe языκи у нac в бюpο — «зοлοтaя жилa» блaгοдapя бизнecу c Ποльшeй, и я этο οчeнь цeню. Ρaбοтaю нa удaлeнκe ужe тpeтий гοд, κοмпaния выдaлa нοутбуκ и дaжe κοмпeнcиpуeт чacть дeнeг зa apeнду κοвοpκингa пο жeлaнию. Κοллeκтив cлaвиcтοв — этο туc...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.