Добавить отзыв Найти отзыв

Винлаб — отзыв работника «Лада» о работе в компании

(Рейтинг: 4.37) (Количество проголосовавших: 29)
Сфера деятельности: Супермаркеты

+79151894626
InfoHR@novabev.com
Москва, Россия
www.winelabe.ru

Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В Винлабе работаю год, всё устраивает. Поток клиентов большой, особенно по вечерам, так что скучать точно не придется. Но и платят за это адекватно, система премий понятная.
Весь день проводишь на ногах, работа физическая нужно расставлять товар, самостоятельно убираться в зале, следить за сложными планограммами и вовремя менять кучу ценников.
Гибкий график (можно планировать дела), зарплата без задержек, официальное трудоустройство сразу и оплата медкнижки компанией


Комментируйте
Комментариев: 1

avatar
Представитель 05.08.2026 08:28
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы удовлетворены уровнем дохода и бонусной системой. Мы продолжаем работать над тем, чтобы наши сотрудники получали справедливое и достойное вознаграждение.Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы удовлетворены уровнем дохода и бонусной системой. Мы продолжаем работать над тем, чтобы наши сотрудники получали справедливое и достойное вознаграждение.
Как к вам обращаться?
11 ноя | Среда
Инга
Что реально тяжело, это поток вечером в пятницу и перед праздниками. Перед Новым годом машины приходили чуть ли не каждый день, мы разбирали поставку, а покупатели в это время стоят у шампанского и ждут совета. Ценники тоже отдельная история, переоце...
Из хорошего оформили официально с первого дня, медкнижку делала за счет компании, деньги приходят вовремя, у продавца в Москве от 80 000. График 2/2, ночных смен нет, вечером закрылись и домой. Ольга Лихачева заезжает к нам регулярно, вопросы решает ...

11 ноя | Среда
Макар
Сугубо отрицательного, нет
поощрение желания работать качественно, доход