DoorHan — отзыв работника «Екатерина» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
Москва,
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Работа с людьми (очень много клиентов), поэтому редкие стрессы неизбежны:)
Читаю отзывы и сомневаюсь, что это сотрудники компании пишут. Компания дает
хороший старт для молодых сотрудников (студентов) и возможность хорошего
заработка для профессионалов. Это множество возможностей для
заинтересованных в карьере и амбиционных людей. Заинтересованные в хорошем
заработке и получают достойную з/п (выше средней по городу). Компания дает
стабильность - все выплаты вовремя и на карту, прозрачны, больничные и
декреты (для девчонок немаловажно), неплохое премирование. Начинала с
обычного офис-менеджера, сейчас начальник отдела. Коллектив дружный -
всегда стараются помочь друг другу, руководство лояльное и идет навстречу,
профессионалы своего дела! Хорошая система мотивации - в сезон
интенсивность работы высокая, но все сотрудники заинтересованы в заработке,
и никто не жалуется. А кто не готов выкладываться и получать за это
вознаграждение - надолго не задерживаются (любителям полениться здесь не
место). Огромный плюс работы в большой компании - возможность карьерного
роста, сотрудники проходят обучение, и опыт общения с множеством людей из
деловой сферы колоссальный.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
9 июл | Четверг
Анна
