Калязинский, ОАО, механический завод, представительство в г. Москве — отзыв работника «Владимир Райкомовский» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Буровое оборудование
(495) 223-89-02 (многоканальный), (495) 215-02-10
Москва, Алтуфьевское шоссе, 2а - 501 офис, 2 этаж
я владелец!
Не прошло и года, с тех пор как Калязинская прокуратура вынесла судебные приказы в адрес администрации ООО «Механический завод «Калязинский» по взысканию задолженности по зарплате (12 исковых заявлений) и вот снова, Прокурор города Калязин защищает права работников так называемого "завода". На этот раз в пресс-релизе прокуратуры Тверской области от 15.03.2016 года указывается сумма задолженности по заработной плате в 270 000 рублей. Интересно, а на сколько долготерпения хватает у рабочих, если они, лично, не могут договориться с хозяином конторы, Копачевским Валерием Николаевичем, и обращаются к Калязинскому прокурору? Не пора ли создавать Профсоюз и объявлять забастовку? А вопрос к коммерческому директору Сапрыкину Андрею Михайловичу: на своем ли ты месте? Не пора ли тебя уволить?
У ПРОКУРОРА ГОРОДА КАЛЯЗИН ВСЯ ИНФА
Прокомментируйте отзыв о компании "Калязинский, ОАО, механический завод, представительство в г. Москве"
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
11 мая | Понедельник
Виктор
По профессии я бетонщик. Оснастка и техника на уровне, за безопасностью следят, инструктажи проводят. Нравится, что серьёзно относятся к качеству смеси и подготовке оснований перед заливкой.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.