Микрофинансовая организация До Зарплаты — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.36) (Количество проголосовавших: 92)
Сфера деятельности:
Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
777-78-72
info@dozarplati.com
Москва,
dozarplati.com
: Компания “До Зарплаты” – сеть офисов по предоставлению микрофинансовых услуг населению. Абсолютно бесперспективная. Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, задерживает з/пл, нет карьерного роста, текучка кадров 100%-в.
Место для работы создано для того чтобы "рабы" пахали, нет сан узла, нет раковины помыть руки, нет МИКРОВОЛНОВКИ, зимой не покушать горячей еды, только если идти в кафе за свой счет, нет уборщицы, всю грязь и заразу менеджеры моют сами, в том числе снаружи, в чистых белых кофтах, печки зимой которые не греют, еле еле, помогает только "ветродуйка", от которой болит голова и глаза и так каждый день. На камерах смотрят только на тебя и пофиг, что ходят огромные дядьки которые угрожают и кроют тебя матом, говоря что встретят после работы за углом, нет СИГНАЛИЗАЦИИ, программа работает нестабильно, все вылетает, местный руководитель ворует все что не приколочено, бумагу, канцы, деньги на туалет и тд., как начисляют зп, никто не скажет, почему работали одинаково и разный аванс
Есть адекватные сотрудницы, которые помогут, можно брать дополнительные смены для заработка, можно получить доп опыт общения с "неадекватными "клиентами
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 окт | Пятница
Аноним
Мне повезло, но не везде собирается удачный коллектив
Отношение с коллегами, нет штрафов
29 окт | Четверг
Артур Дементьев
Недостатков, которые бы мешали работать, не нашел. Бывает сильная нагрузка, бывают текущие сложности. Да, не каждый день праздник жизни. Но например та же самая нагрузка окупается надбавками. Да и работа мне нравится, так что все окей
29 окт | Четверг
Аноним
Есть немного бюрократии
Зарплата, возможность удаленное работы
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.