Микрофинансовая организация До Зарплаты — отзыв работника «К.И.» о работе в компании
(Рейтинг: 4.36) (Количество проголосовавших: 92)
Сфера деятельности:
Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
777-78-72
Москва,
: Компания “До Зарплаты” – сеть офисов по предоставлению микрофинансовых услуг населению. Абсолютно бесперспективная. Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, задерживает з/пл, нет карьерного роста, текучка кадров 100%-в.
Есть офисы не оборудованные санузлом
Есть реальная возможность повышения, зарплата два раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск. Работа менеджера не сложная-соблюдай регламент, не хами клиентам, приходи на работу вовремя-и о штрафах не будет и речи. Есть смены с 9 утра есть с 11ти есть 13ти часовые для тех, кому реально нужен заработок. Предусмотрено увеличение оплаты труда через 3 месяца, год, полтора, вообщем нужны деньги-вэлкам)) проводятся корпоративы, обучение.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.