Альпари, брокерская компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.35) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Дилинговые центры
8-800-200-01-31 (бесплатная горячая линия)
(495) 710-76-76 (многоканальный)
info@alpari.ru
Москва, Ракетный бульвар, 16 - 14 этаж, БЦ Алексеевская башня
www.alpari.ru
я владелец!
серая заработная плата, белая часть - 15 - 17 тыс.
Очень сильная служба безопасности, везде камеры и жучки, прослушивают и просматривают всё, этакое полицейское государство. При увольнении СБ-шники проводят беседы в традициях КГБ.
Дресс код очень строгий даже для программистов и подразделений, которые не взаимодействуют с клиентами.
Очень стрёмные лифты, постоянно ломаются и застревают. Выход на лестницу (в случае чрезвычайных ситуаций, пожара, например) есть только у топов. Линейные сотрудники выбраться не смогут.
Отдел кадров очень своеобразный: руководитель - типичная истеричка, что такое кадровая политика, корпоративная культура, не имеет представления, очень не профессиональна и не совсем адекватна. Девочки, которые проводят собеседования, ведут себя высокомерно. Текучка очень большая. Наблюдал, как расстаются с людьми, которые просто высказывают свою точку зрения. Увольняют одним днем.
Вобщем, проработал несколько месяцев, разобрался во всем и убежал, роняя тапки. Осадок от работы в компании остался неприятным.
не нашёл
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
