моссберфонд — отзыв работника «Диана» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
+7(499)515 31 12
Москва,
: Микрофинансовая компания, основана в 2014 году. Основной профиль деятельности компании: займы до зарплаты, потребительские займы, онлайн-займы, займы МСБ для юридических лиц, залог автотранспортного средства
Работа в принципе очень хорошая.коллектив очень нравился.все добрые,помогут и подскажут когда что то нужно.начальство изначально очень понравилось.но увы не сложилось....проработав 2,5 недели менеджером поставили перед фактом что остаюсь без зп если не сделаю сделку.было очень обидно.на мой вопрос "почему?" Сказали что нет сделок нет нет денег.люли работали по 2 месяца и не было сделок,но почему им так не сказали.
И тут я поняла тех,кто ещё давно говорил уходи от сюда,тут обманывают.
Стало очень обидно,ведь работа нравилась.
А начальству большой привет!пускай деньги тех,кто уволился встанут им боком!!
Очень хороший коллектив
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.