Зарница, ЗАО, производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Головные уборы
(499) 141-74-19, (499) 141-74-21
Москва, Молдавская, 5 к4
я владелец!
Поменять руководство, наладить производственные процессы. Оформлять сотрудников официально, привлекать кадры, а не следовать принципу "не нравится - ищите другую работу". Составлять правдивые трудовые договора. Оборудовать рабочие места, да и в целом пытаться быть ближе к сотрудникам. Оптимизировать процессы, а не выгонять по субботам потому что, снова, "если не нравится - ищите другую работу". Очень жаль, что руководству настолько всё равно на происходящее в компании.
Воспитание самообладания, стойкости и умения подстраиваться под капризы начальства. Так же развивается навык ясновидения, т.к. фидбек по проделанной работе можно получить только догадками.
Прокомментируйте отзыв о компании "Зарница, ЗАО, производственная компания"
7 мая | Четверг
Аноним
Пока отрицательных моментов мною не было замечено
Из положительного это заинтересованность рг в успехах группы, и максимальная поддержка на всех этапах, если что-то не получается, то всегда можно прокачать себя и свои навыки на тренингах и личных встречах. Самое главное для меня в такой работе что э...
7 мая | Четверг
Константин Васильев
Бюрократия. Доступов много, согласований еще больше. Иногда ждешь апрува от смежников дольше, чем пишешь код. VPN в некоторые среды тормозит, бесит.
Команда адекватная. Лид не лезет с микроменеджментом, главное результат. Если хочется пощупать реально высокие нагрузки и не бояться легаси норм. Если невмоготу ждать согласования - будет бесить.
7 мая | Четверг
Кристина
Здесь другой уровень, выше ответственность, больше работы, но я довольна, что год назад сюда устроилась. Работаю врачом. Руководство грамотное. Коллектив тоже. Чувствую себя спокойно и замотивированно. Условия в целом комфортные. Это не значит, что к...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.