МегаФон, сеть фирменных салонов продаж и обслуживания, г. Москва — отзыв работника «Вечно помню» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
8-926-111-05-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
www.megafonmoscow.ru
я владелец!
ох, тут можно писать до бесконечности...начало работы пришлось еще в желтых салонах.сдаться было целой бедой т.к тот кто принимал атестацию был(а) вечно занятым работником. потом уже перевели в Фирменные Салоны где пулей отправили на обучение в мегафон.работа сутками на вокзалах с графиком 1/1 . народ реально увольняли салонами. ни какой защиты салонов нет.при краже телефона с витрины платить нам. у них это видите ли не застрахованное ТМЦ.а то что витрину можно без проблем рукой отогнуть?мы виновны? вечные штрафы при каждом появлении РГП, конечно штраф то ему в з/п идет.(раньше так было), не сложились отношения с руководителем салона?! перевод на другую точку обеспечен. уволится то нет проблем а получить расчет вот это да,проблема.найдется куча притензий,штрафов и даже служебные записки ( которые тебе ни кто не покажет) но давление, потеря личного времени и нервных клеток обеспеченно. я многое помню и знаю о этом месте работы. и не думаю что за эти годы что то изменилось. жаль хорошего ничего вспомнить не могу кроме коллектива , который в последствии уволился или подвели под увольнение.
были в саааамом начале - отличный коллектив.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
