МегаФон, сеть фирменных салонов продаж и обслуживания, г. Москва — отзыв работника «надя» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
8-926-111-05-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
www.megafonmoscow.ru
я владелец!
на самом деле все отрицательные отзывы достоверны. не скажу ничего конкретного про некоторых руководителей и тп., но работа не стоит сил потраченных Вами. иногда даже впечатление такое создается, словно компании как раз таки привлекательно увольнять сотрудников, ну или позволять им уволиться, т.к зп ты получишь дай Бог спустя 2 месяца непонятно какого труда, потому-что ты не понимаешь и половины всей сути...,а так тебя не устраивает??-пожалуйста получи свои копейки и летиии!только на третий месяц, быть может ты получишь свою тридцатку. продажа-то она и в Африке продажа, да и работа с клиентами не так сложна, как сама система работы в компании. ты все свое свободное время по ощущениям, посвящаешь мыслям о работе, и о том. не накосячила ли чего вчера? а вдруг тайник и т.п... не советую посвящать себя этой компании. .. ну если конечно рядом с домом не находиться она)
не особого желания оговаривать, больше негатива
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
