Нижегородский Машиностроительный Завод, ОАО — отзыв работника «могучий ренджер» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительное оборудование / Вспомогательные устройства
(831) 249-87-79
info@jscnmz.ru
Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 21
www.jscnmz.ru
я владелец!
Начальник цеха-просто пёс какой то!начальники участков -не лучше!административный персонал -просто убожество!За рабочими следят на протяжении всей смены!присесть нельзя!в туалет нельзя!отойти нельзя !пукнуть нельзя!!!ты просто должен стоять молча и неподвижно все 8 часов как на посту и терпеть свою нужду!,а то тебя просто могут записать в чёрный список и при начислении зарплаты можешь недосчитаться немного,хотя что там считать то!!???работы мало-зарплата копейки!рабочие как рабы-дадут им на проезд и обеды а они и рады работать!чтобы получить хотя бы тыс 25-27 надо отработать часов под 200 !все молчат никто вслух не возмущается -просто бояться что их уволят!молодёжи набрали на 3 смены!-работы нет!за простои не платят!станки старые 80ых годов ,ломаются по 2 раза за смену!по моему мнению надо собраться всем рабочим цеха и пойти с вилами и лопатами к нач цеха и добиться человеческих условий труда и реальной зарплаты!Всё что показывают и говорят СМИ про наши заводы про красивую жизнь на них-это БРЕД!приходите и посмотрите сами!цех 150 .
на работе весело!на начальника со стороны без смеха не посмотреть!ходит ищет кого бы поймать за нарушение дисциплины или носом в грязь ткнуть ,на работу и детали ему наплевать главное-ЧИСТОТА!Культура производства типа!идиотизм!!!Собрание начальства цеха и всех подчинённых по 2 раза за смену !-чего они там решают никому не понятно,улучшений в работе нет!!!Мастера и нач участков как шестёрки бегают за начальником ,который их каждый день отчитывает!без смеха на это смотреть нельзя!-настроение поднимается!и опускается после того как ты узнаёшь свою зарплату за отработанный месяц!Работаешь как ишак а получаешь копейки!чтобы норм заработать нужно отработать как минимум часов 200 и при этом должна быть загруженность этих часов ,которой просто нет!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.