Добавить отзыв Найти отзыв

Нижегородский Машиностроительный Завод, ОАО — отзыв работника «Вась Вась» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(831) 249-87-79
info@jscnmz.ru
Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 21
www.jscnmz.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В общем только факты: 1. Профкому на рабочих плевать. 2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают. 3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц. 4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне). 5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода. 6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей. 7. Убрали множество служб. (Сокращение) 8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов. 9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман). 10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет. И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц.
бригада


Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность

18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.

17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде. Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость. Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться. ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.