Марсо, кадровое агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(831) 462-01-75 (многоканальный), (831) 462-08-35 (многоканальный), (831) 462-01-24 (многоканальный)
marso-nn@mail.ru
Нижний Новгород, Горная, 11 к2 - 3 офис, цокольный этаж
www.marsojob.ru
я владелец!
Проводит собеседование женщина-маразматичка, которая сама не смыслит в данной должности "менеджер по подбору персонала". Попросила сказать функционал, чем планирую заниматься на работе, я ей рассказываю то, что обычно делает менеджер по персоналу (вакансии размещает, обзванивает кандидатов и тд.). Она говорит, что это не функционал. Потом начала спрашивать про мой опыт работы, рассказала ей где работала, какие обязанности были. Она говорит, я не услышала что вы умеете делать. Хочется спросить, что вообще происходит??!! Она может глухая или тупая. Спросила подробности про вакансию, она отвечает - "Я вас еще не нанимала". Это просто тупизм!!!
Их просто нет!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.