Русзнак НН, ооо — отзыв работника «директор» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
(831) 414-43-34, 42-203-42
info@rusznakrf.ru
Нижний Новгород,
: Производство и размещение дорожных знаков (указателей) с информацией о предприятиях
Главное чтобы люди понимали чем они живут и как
Я очень рад получить обратную связь, пусть даже от не совсем успешных работников, один, смог из 600 разработанных макетов знаков сделать 249 ошибок в написании улиц своего родного города, а второй, за несколько месяц добился только негатива от потенциальных клиентов и ни одного заключенного договора.
Вместе с тем, хотел бы обратить внимание, что ставку получают ВСЕ коллеги, а вот премию, только по выполнению плана, о чем свидетельствуют ведомости о получении зарплаты, в которых Вы так же расписывались. Кстати, если вы не согласны с начислением ее и выдачей, то в соответствии с действующим законодательство, вы имеете право обратиться с жалобой в соответствующие органы.
Хотел бы обратить внимание, что в настоящее время в группу компаний РУСИНВЕСТ (www.rus-inves.org) в которую так же входит РУСЗНАК работает 149 человек и лишь только два товарища нашли негатив в нашей компании и мне лично (1.3% коллектива). Такая статистика показывает только одно, что проблема не во мне или компании, а в Вас!, и я очень горжусь командой этих ребят, готов защищать их в любых жизненных ситуациях. Кстати, коллеги, которые со мной долгое время работают, уже не раз отмечались наградами органов власти (https://русзнак.рф/about/awar
В завершении, прошу Вас не выдавать воображаемое за действительность, даже несмотря на то, что самим что-то хочется попробовать, извините, не по адресу. Желаю Вам удачи, а нам новых побед.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
