Браво Софт, группа компаний — отзыв работника «Елена (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(831) 200-30-30 (многоканальный), (831) 200-30-20
help@bravosoft.nnov.ru
Нижний Новгород, Геологов, 1 к4 - 4, 5 этаж
bs-normativ.ru
я владелец!
Берут на одну должность 4-5 сотрудников, с учетов того, что кто-то уйдет. В моем случае, нас осталось двое на одну вакансию. Стали по-тихоньку доносить, что в отделе вакансия одна. Стали проводить аттестации и т.д. для того, чтобы избавиться от одного. Под видом, что я не сдала аттестацию ( второй сотрудник тоже не сдал) стали предлагать перейти в другой отдел, совершенно на другую вакансию, с более низкой зарплатой. Руководители прокуренные девушки, которые имели опыт работы только в данной компании, от которых исходило много уверенности и недальновидности. Возглавляла отдел Вихарева Алла, самовлюбленная и также прокуренная. Она построила целую систему наживы на новых сотрудниках. Мы были не оформлены, однако с черной зарплаты у нас вычитали 13 процентов. Самое смешное то, что когда мне предложили пойти в другой отдел. Мне озвучили условия без вычета 13 процентов. На что я удивилась и сообщила, что в отделе Аллы Вихаревой у нас подоходный из черной зарплаты вычитают. В ответ было очень сильное удивление. Второй момент, я ушла из компании и мне мой руководитель, должен был перечислить деньги. Обещание перечислить через неделю, было несдержанно. Спустя еще несколько дней перечислилитолтко половину, сославшись, что сломана карточка))) опять пообещав, что через пару дней перечислят остатки. Однако остатки перечислили еще через 4 дня))) хорошо, что перечислили. Будьте аккуратны с этой компанией!!!! Показать полностью
Введение в должность, обучение, наставничество
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
