НижБел, торгово-складская компания — отзыв работника «ветеран (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(831) 220-05-12 (многоканальный), (831) 220-05-13 (многоканальный)
mailbox@nizhbel.ru
Нижний Новгород, Поющева, 16в
www.nizhbel.ru
я владелец!
13 зарплата - если у кого мозгов хватает , то они понимают, что 13 зарплата это мизерная часть того , что тебе не доплатили в течении года. Я уж не говорю о штрафах, которыми очередной дебилиный руководитель выслуживается перед хозяином.В складском комплексе не было ни одного ( в основном директора и замы) которые бы не поиздевался над работягоми. Работа строится на принципе - за забором народу полно- одних отымеем , другие свежие придут. 2. Столовая - цены как в ресторане . С такими ценами обеды должны по рабочим местам разносить,а они переодически травят всех без исключения. Сам после ихнего обеда под капельницей лежал. Рекорд 42 человека за раз. И ничего.Потомушто один из директоров благоволит к общепиту.
3 Руко водство - это отдельная песня.Е щё с Советских времён повелось, что в замы брали чела IQ ниже начальника. От него что требуется - исполнять пожелания хозяина. А хозяина "ЖАБА" душит. Поэтому зарплаты постоянно режут до тех пор , пока лиди не начинают уходить. Тогда чутка прибавят, чтоб не передохли. И если словарный запас в начале трудовой деятельности у работодателя был как у Эллочки Людоедовой (кажется) .: тудема - сюдема, то он не на много увеличился. Даже ясновидящая со ст. Тарасиха сказала, что он пустой ( на яэык или голову) не пояснила..Да и уйти в мир иной он должен был в 2020 году. Что то его задержало. Более подробно смотрите :ворк инфо.орг (work info.name). Показать полностью
13 зарплата, столоваяи и очень грамотное руководство.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
