НижБел, торгово-складская компания — отзыв работника «noname (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(831) 220-05-12 (многоканальный), (831) 220-05-13 (многоканальный)
mailbox@nizhbel.ru
Нижний Новгород, Поющева, 16в
www.nizhbel.ru
я владелец!
Ни в коем случае не ходите в эту шаражку. Во-первых, есть такой Николаев-начальник складского комплекса, это полный пипец....вычитает за многое просто так, у них этот норма-то 500 руб.за плохую уборку, хотя люди убирались. Зарплата сдельная, так что новичкам тут не заработать...начальники складов отдают хорошие заявки тем , кто им жопу лижет. Лялин просто чёрт!!! Руководство гнилое, гнобят по страшному без повода. Если ты не молчишь, то в твой адрес полетит грязь. Так ,например, зимой вынуждают чистить снег во дворе за бесплатно, хотя в трудовом договоре нет такой обязанности. Если не пошёл лопатой мести-вычтут 2000 руб. Текучка страшная, одни приходят, другие же сразу уходят. Это же не нормально. Не ценят старых сотрудников ,кроме тех, кто стукачит, доносит руководству всё обо всём (как бабки на базаре)-Это Толкачёв Саша и другие. Вообщем гнилая контора. Ни суйтесь туда даже нос показывать, мой вам совет.
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
