Megapolis, кадровая компания — отзыв работника «Алина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(831) 425-80-55 (многоканальный), (831) 425-80-56 (многоканальный)
info@megap.ru
Нижний Новгород, Гагарина проспект, 27а к1 - 204 офис
www.megap.ru
я владелец!
- Длительные собеседования, напоминающие соковыжималку. Руководство отбирает персонал "под себя", постоянно указывая на недостаточный опыт и недостатки кандидата,заставляя чувствовать его ущербным или с недостаточной квалификацией . Поняв, что вы им подходите, ставят массу условий и требований на позицию с изначально смешной зарплатой. Ощутила себя как в казарме, но думала что ради опыта можно потерпеть.
-Попала в ужасный коллектив, в целом место работы нравилось, но психологический прессинг и ДАЖЕ МОББИНГ (с подачи конкретных лиц) сделали работу невыносимой. Плюс постоянные придирки на уровне детского сада- не так посмотрела, не так сказала, следили даже сколько раз ходила в туалет и потом выносили коллективно вердикт :) Ужасные сплетни и подколки "за глаза". Сейчас смешно вспоминать, а тогда было очень печально.
-неперспективно. При аутстаффинге постоянно указывают что твое место "где-то возле параши"
-После увольнения была продолжительная депрессия и негативное отношение к женским коллективам.
Показать полностью
-не заметила
-неземная радость при увольнении
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
