Megapolis, кадровая компания — отзыв работника «Эдуард Милославский» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(831) 425-80-55 (многоканальный), (831) 425-80-56 (многоканальный)
info@megap.ru
Нижний Новгород, Гагарина проспект, 27а к1 - 204 офис
www.megap.ru
я владелец!
Был на собеседовании, прошел несколько этапов, попал в финал............ обратную связь обещали через неделю..........
ждал 1,5 месяца, вакансия была интересная и по словам рекрута и представителя работодателя мои шансы трудоустроиться равны 90%, отказался от других предложений т.к. по данной вакансии было более интересное в плане перспективы и финансовой составляющей предложение. Общался по телефону и почте с рекрутом на "одной волне"....... через 1,5 месяца начал искать девушку из МЭГАПОЛИСа....то она вдруг заболела, то недоступна не мобильник не интернет в поиске не помогает...через секретаря попросил дать обратную связь прошло еще 2 недели на почту приходит сообщение- спасибо за интерес проявленный к нашей вакансии и т д........
Коллеги по поиску работы, если у кого информация о адекватных людях в Кадровых Агествах Нижнего Новгорода? Или о профессионализме в агенствах можно прочитать только в литературе "Научная фантастика" Волго Вятского Книжного издательства?
Достойный оффис
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.