Заводские сети, ООО — отзыв работника «Светлана» о работе в компании
(Рейтинг: 2.8) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
ГРЭС / КЭС / ТЭЦ
(831) 243-04-10 (многоканальный), (831) 290-89-56
zs@volgaenergo.ru
Нижний Новгород, Ленина проспект, 88
zs.volgaenergo.ru
я владелец!
К счастью, я там не работала и даже не была. Собеседование было по телефону. Видимо Сергей Львович (но я неуверена, его было очень плохо слышно) в ответ на мое резюме на сайте предложил мне вакансию секретаря. Долго интересовался, есть ли у меня СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ в этой области (обр.у меня высшее если что, опыт работы более 5 лет на аналогичных должностях), знаю ли я ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ документы и вобще, как я веду делопроизводство и на основании чего. Ято я вобще умею кроме. А еще интересовался, где и с кем я живу, есть ли у меня кредиты, кем работают мои мужья, какое у них образование и сколько они зарабатывают, есть ли у меня проблемы со зрением, лишним весом и вобще со здоровьем, курю ли я, пью и т.д.
Задал вопрос, на какую зарплату я расчитываю. В ответ я его спросила, какую зп он предлагает. Это его сильно покоробило, поэтому он крайне несдержано и язвительно стал интересоваться моей национальностью, не еврейка ли(имя-то русское), раз задаю такие вопросы? Вобщем, весь разговор длился минут 10, в крайне неприятной, унизительной форме.
В итоге, не получив от меня ожидаемой покороности соискателя, жаждущего уцепиться за вожделенную работу, он меня типа поставил на место: "Если Вам нужна работа, позвоните по телефону и запишитесь на собеседование".. ))
На фиг, на фиг..)) Я после таких разговоров у вас работать не собираюсь..)) Показать полностью
Не сложилось.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
