Браво, фабрика дверей — отзыв работника «Ольга (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Входные двери
(831) 223-98-98 (многоканальный)
nn@dveri.com
Нижний Новгород, Торфяная, 30 - 4 этаж
www.dveri.com
я владелец!
Отпроситься нереально, отпуск 14 дней, и планируешь его прям очень заранее, за год, но привыкаешь. Место расположение МКАД (если бы не корп транспорт) то добираться не удобно. Не без своих особенностей, в каждом отделе свои насущные проблемы. Работы много, прям реально много. Если станешь частью команды минусы незаметишь.
Я получила огромный опыт, за 3 года компания стала 2ой семьёй. Обстановка как во всех больших компаниях. Либо ты часть команды, либо не сможешь там работать. Обеды бесплатные, задержек з/п нет, занятия спортом(зумба и бокс), хотя было лень, но это полезно и за счет компании. Переработки оплачиваются. Работы много день пролетает. Тренинги для всех, и психологические, и проф. В общем мне там нравилось.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.