Доза-Агро, торгово-производственное предприятие — отзыв работника «ООО "Доза-Агро"» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для сельского хозяйства
8-800-200-24-76 (бесплатная горячая линия), (831) 242-05-00, (831) 242-05-01
office@dozaagro.ru
Нижний Новгород, Жиркомбината шоссе, 20
www.dozaagro.ru
я владелец!
Само собой, при ненадлежащем исполнении сотрудниками своих обязательств, поставленных задач похвалы ждать не придется, но работники, которые добросовестно относятся к своим обязанностям и выполняют поставленные планы, получают достойную материальную компенсацию. В организации установлена строгая дисциплина труда и, как Вы правильно заметили, присутствует доля здоровой конкуренция среди сотрудников.
Если у Вас есть конкретные факты нарушения трудовой дисциплины сотрудниками бухгалтерии, просим написать нам на электронную почту: office@dozaagro.ru или в форму обратной связи: "Написать Генеральному Директору" на официальном сайте, чтобы мы могли провести служебное расследование.
Желаем Вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
С Уважением, ООО "Доза-Агро".
Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь, именно она помогает нам становится лучше.
Искренне сожалеем, что работа в нашей компании не оправдала Ваших ожиданий. Собственник организации - профессионал с большим опытом управления. Под его началом успешно развивается сразу несколько крупных предприятий, входящих в единый холдинг. Большая компания - это большая ответственность, в том числе, в коллективных взаимоотношениях.
Мы стараемся обеспечивать достойные условия для всех и мотивировать сотрудников в индивидуальном порядке. Атмосфера в коллективе всегда неоднозначно трактуется и воспринимается всеми индивидуально, в зависимости от ожиданий.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.