Доза-Гран, торгово-производственная компания — отзыв работника «Максим» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Деревообработка
8-800-200-24-66 (бесплатная горячая линия)
(831) 462-10-20 (многоканальный), (831) 462-09-15 (многоканальный)
office@dozagran.com
Нижний Новгород, Горная, 11 к1 - 3 офис
www.dozagran.com
я владелец!
Трудности везде бывают. Вопрос в том, как к этому относится.
Прочитав отзывы, хочется добавить свое мнение о работе в компании, в которой я работаю пять лет. Выбор работодателя и компании в которой хочешь работать, всегда остается за нами. Главное знать адекватную оценку себе как специалисту и свои возможности. Если хотите работать и зарабатывать, расти и развиваться - вам никто никогда не помешает. Хочешь карьеру делать - сначала надо выложиться на все 100%, несмотря на условия и обстоятельства. В компании действительно строгие правила, как и во всех серьезных фирмах. По-другому не бывает. Любой работник, когда чувствует слабину со стороны руководства, расслабляется, отклоняется от рабочего темпа, и по сути, перестает работать, это закон жизни. В целом, все пять лет работы я развивался. Все что я умею сейчас, а профессиональные навыки у меня на достойном уровне, мне дала именно эта компания. Я всегда получал более чем достойную зарплату, вполне конкурентоспособную по Нижнему. Не могу сказать, что «Доза – Гран» предел мечтаний, но работать, неплохо зарабатывать и расти профессионально здесь можно. Все мои коллеги с удовольствием приходят на работу, их никто к этому не принуждает. А на руководителя зря бочку катят. При ежедневном управлении большим штатом сотрудников и решении стратегических задач, может организовать эффективную деятельность всей компании.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
