Цептер НН, интернет-магазин — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Посуда
8-800-555-25-41 (единая справочная), (831) 410-90-89
zepter-nn@mail.ru
Нижний Новгород, Германа Лопатина, 2
www.zepter-nn.ru
я владелец!
Нет ни одного сотрудника, который бы продолжал работать с момента открытия этой украинской конторы в Москве. Разумеется кроме руководства. Штат поменялся полностью, примерно раз пять-шесть. Зарплату задерживают от двух до трёх месяцев. Отпускные выдают через месяц после того, как отгулял отпуск.И те выдают частями, кусками. Полностью отсутствует культура общения. Так как собственники армяне, то во всех отделах и руководстве сидят их родственники и близкие. Поэтому не удивляйтесь, когда увидите, что генеральный или его заместитель, при всех может целоваться в щёчки с менеджером.))) В общем обстановочка как на пляже в Сочи.) Менеджеры (не родственники собственникам), а так-же работяги на производстве имеют примерно один уровень. Уровень-дно. Финансовый отдел, считают себя элитой.) Менеджеры и работяги получают примерно по 30-35 тысяч. Главбух и финансовый директор по 100 и 170 тысяч соответственно.) Рядовые бухгалтера примерно по 50 тысяч. В общем все те, кто приносит компании деньги, втоптаны в грязь, а финансисты шикуют.
Финансовый директор, женщина-рептилия. Не умеет разговаривать с людьми. Всем хамит, грубит, показывает какую-то брезгливость к нижестоящим сотрудникам. При собственниках пытается пошленько шутить.)) Что-бы хоть как-то соответствовать своей зарплате, старается показать свою незаменимость. Очень раздражается, когда её не зовут на совещания. Считает что её задвигают.)) Так-как оборот компании копеечный, то прямых профессиональных функций у неё практически нет. С этими функциями может справиться любой вменяемый гл бухгалтер или ген директор. Но с последними в компании тоже не айс.)
В связи с отсутствием рекламной поддержки и плохим качеством производимой продукции, продажи с каждым месяцем всё хуже и хуже. Не за горами банкротство.
Нет таких.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
