Атриум, производственно-коммерческая фирма — отзыв работника «Сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 2.8) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Котельное оборудование / Котлы
(831) 220-62-40 (многоканальный), (831) 241-05-23 (многоканальный), (831) 220-62-45 (многоканальный)
atrium@atriumnn.ru
Нижний Новгород, Федосеенко, 57а
atriumnn.com
я владелец!
В каждом отделе есть свои определённые проблемы, считаю что это вина руководителей данных отделов, в том что они не могут каждый у себя навести порядок.
Что касается именно склада, так там руководитель отдела логистики, который занимается транспортом, а склад знает только поверхностно и не может полноценно руководить(Бесчастнов Максим), на складе есть заведующий, но все изменения в работе и улучшения процессов которые он предлогает своему руководителю, не доходят до директоров (и в итоге: фирма развивается, объёмы растут, а склад это два ангара, где уже ничего не уберается), а если какие то идеи и проходит, то он выдаёт их за свои!
В общем склад в разрухе и считаю это по вине не компитентного руководителя.
Зарплата полностью белая, выдаётся вовремя, если выпадает день выдачи на выходной,то перечисляют в пятницу.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
