Энергоучет, ОАО, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электромонтажные работы
(812) 540-64-17
(812) 334-03-01 (многоканальный)
office@energouchet.spb.ru
Санкт-Петербург, Жукова, 19 - 3 этаж
www.energouchet.spb.ru
я владелец!
Серая схема выплаты заработной платы. перечисление средств на карту один раз в месяц. Увольнение персонала задним числом.
Не выплата серой части заработной платы по субъективным причинам руководителя Пилицына Николая Павловича. Отсутствие человеческих качеств у руководителя организации полностью, навязчивые идеи и маниакальная педантичность и скурпулезность к документам и окружению. Не возможность подписать разработанные и согласованные со всеми заинтересованными лицами нормативные документы месяцами, отсутсвие должностных инструкций и пр.
Отношение к персоналу как к скоту.
Нелицензионное программное обеспечение, устаревшая морально и физически техника, отсутствие кондиционера (летом в офисе до +32с).
Дочерняя компания ЗАО "Энергоучет-Монтаж" открыта для скрытия убытков и махинаций ОАО, находится по тому же адресу.
Отзывчивый, сплоченый коллектив, который держится за счет авторитета бывшего руководителя компании Корнева Владимира Геннадьевича, большинство персонала предпенсионного или пенсионного возраста, которому, собственно, некуда идти.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
29 окт | Четверг
MAXXBES
полной удаленки нет
Нравится, что руководство на уровне компании не воспринимает ИТ как затратную статью, есть реальная поддержка и бюджеты. Условия стабильные, соцпакет сильный. Из личных плюсов: в офисном здании спортзал, хожу регулярно
29 окт | Четверг
Аноним
Перед наступлением холодного сезона полезно заранее проверять состояние помещений для обогрева, освещения и средств связи. Подготовка к погодным условиям помогает избежать неудобств во время длительных дежурств на открытом воздухе.
29 окт | Четверг
Ира
О сотрудниках тут заботятся. Вышла из декрета через 3 года - мое место не сохранилось, перевели в другой отдел на аналогичную должность и з/п чуть повыше.
