Петропак, ООО, оптово-розничный магазин — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Упаковочные материалы
(812) 746-61-25, (812) 746-61-19, 8-911-913-70-71
Санкт-Петербург, Маршала Говорова, 29а
я владелец!
Половина сотрудников уволены, причем не по собственному желанию. Создается впечатление, что ген. директор сам не понимает, что делает. Я, занимая должность конструктора, вместо оговоренной суммы ЗП получал меньше, как на испытательном сроке. Оформлять меня никто и не собирался, только после введения штрафных санкций за опоздания (500 руб за 5 мин), прося писать объяснительную, встал вопрос о моем статусе. Причем, ген. директор издал приказ, мол рабочий день начинается с 8:55 и до 18:00, те трудовой кодекс здесь не работает напрочь!
Проработав пол года на "контору" меня так официально не устроили. Можно сказать, что я исполнял обязанности сотрудника фирмы...В фирме постоянные перетрубации, текучка кадров, каждый месяц по новому сотруднику и несколько увольнений. В общем, для соискателей, следую хорошо подумать, прежде, чем подписывать трудовой договор с этой "фирмой", "лидера картонной упаковки". Любой может быть уволен в день принятия решения об увольнении.
PS А так, конечно, они добрые и пушистые! Ну и самые, самые, естественно.
не вижу никаких положительных сторон
если не считать, что рассчитали в тот же день
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Марина
Утро выдалось на редкость пасмурным, за окном моросил нудный дождь, а на кухне остывал чай с лимоном и любимым зефиром, когда я решила наконец разобрать накопившиеся за месяц квитанции и попутно полистать финансовые паблики. Подруга на днях скинула с...
27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.
