Добавить отзыв Найти отзыв

Пресстиж, ООО, производственная фирма — отзыв работника «Сергей (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Металлоизделия

8-962-687-89-16
(812) 327-29-96
list_man@setka-spb.ru
Санкт-Петербург, Верхний 5-й пер (Парнас), 19 - 409 офис
www.setka-spb.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Идея компании показалась перспективной, вот только с таким руководством и отношением к сотрудникам и клиентам - далеко компания не продвинется. Обучение, наставничество и т.д - отсутствуют напрочь. Взять хотя бы "сладкую парочку" - руководитель(хотя для колышкина дениса это очень громкий "титул") отдела продаж и руководитель отдела маркетинга(отдел из 1 человека - его же). Первый держит только тех, кто его "облизывает" или водку с ним пьёт (не беру в расчёт 2х опытных менеджеров, которые действительно знают свою работу), а второй (вроде бы ответственный за маркетинг) только и делает, что ходит туда-сюда и ошибки на сайтах делает(от чего потом страдают как сотрудники, так и клиенты). Высшему руководству плевать, что происходит в отделе продаж, они прямо говорят денис СЕБЕ команду набирает. Этим всё сказано, в принципе. первые 3 месяца вас будут держать на ГПХ, тыкаю носом куда только можно и во всём обвиняя (если вы конечно не будете облизывать корону "руководителей") и потом выкинут, как ненужный мусор, невзирая на опыт и умения. Категорически не рекомендую тратить своё время и нервы в этой "компании" (если вы конечно не мазохист). Показать полностью
Отсутствуют


Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Пётр
Нет
Оформление по ТК и зп белая

27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.