Элан-Моторс, сеть автоцентров — отзыв работника «Аноним (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.63) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(812) 331-90-00 (единая справочная)
Санкт-Петербург, Симонова, 11
www.elan-motors.ru
я владелец!
Отменяйте подписки на развлекательные каналы, в элан моторс гораздо веселее, а эмоции ярче. Генеральный директор втопчет вас в грязь быстрее чем вы его увидите лично, либо сам, либо через ваше руководство, и коллектив старается отвечать тем же. Генеральный уехал, достаем силиконовые пальцы, один отмечается за всех, остальные дома. Да, в этой компании входят и выходят с работы по отпечаткам пальцев. Минута опоздания или раннего ухода 20рублей. Все начальство тянет на работу самых тупых родственников. (ФИО) - (ФИО), у (ФИО) муж и лучшая подруга, список большой, и все начальство за исключением некоторых нормальных людей ждёт от Генерального очередной идеи или разноса. Ну на случай разноса все дружно достают свои длинные шершавые языки и начинают ублажать (ФИО), тут нужно искусство, не каждый сможет проникнуть в самые укромные уголки, чтобы тебя не наказали. Ну а когда есть свободная минутка начинается спаривание. (ФИО) с (ФИО) например делают это почти везде, архив излюбленное место, поза на отчёте . А остальные за спиной тихо обсуждают, кто кого употребит сегодня, главное чтобы не меня, думаешь ты проверяя натруженные язык. Вследствие этого все процессы идут через огромную вонючую задницу. Вообще в этой компании нарушаются законы физики, математики, и благоразумия. Здесь ты быстро поймёшь что чёрное это белое, и наоборот. Несогласен? Готовься к анальной атаке, ну или доставай язык и вперёд, постигать азы ублажения Показать полностью
Очень мало
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
05.07.2022 13:57
[url=]Аноним (Сотрудник)[/url]
Г
Гость
05.07.2022 13:57
Уважаемый Аноним, мы сожалеем, что в нашей компании Вы не нашли себе место как профессионал и отвлекались на сплетни. От коллектива могу сказать только одно - сотрудники работают годами, достигая карьерного роста, в коллективе нет раздоров и интриг. Считаю, что это хороший показатель здорового корпоративного духа. Надеемся на то, что в следующем коллективе у Вас сложится понимание с коллегами.
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Марина
27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.
