МежРегионТест, сертификационный центр — отзыв работника «Диана (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сертификация
(812) 600-06-07
Санкт-Петербург, Вознесенский проспект, 13 - 1 этаж
я владелец!
Большой объём работы (в продажах так везде в целом). Слабым менеджерам здесь действительно не место. Тяжелый продукт, но спустя 2 месяца уже разобралась как работать, хотя до сих пор какие-то новые детали узнаю. Клиенты «наслаиваются » друг на друга, поэтому с первого месяца на большие объемы продаж скорее всего не получится. Но со второго новенькие ребята на сколько я вижу вполне справляются. Сидеть, плевать в потолок и надеятся на хорошую зп не получится. Нужно что-то для этого делать.
Работаю в компании 3 месяца, на данный момент все устраивает.
Сильные, но требовательные руководители (Ольге Сергеевне респект). Задержки зп максимум на два дня. Официальное оформление по ТК. А, в пятницу ещё укорочённый день. Компания, конечно, строгая и требовательная - но если вы хороший сейлз, то и вопросов со стороны руководства не будет. Сколько конкретно я буду работать тут, ответ: не знаю. Но на данный момент меня все устраивает, мои продажи идут в гору и как минимум я получила за это время бесценный опыт. Хотя пришла уже с опытом. Коллектив супер, ходим иногда сидеть где либо)
Прокомментируйте отзыв о компании "МежРегионТест, сертификационный центр"
13 мая | Среда
Илья
Если вы любите спокойствие, тут его не много, но мне это нравится.
Соцпакет, стабильность
7 мая | Четверг
Ануша
нет жалоб, если есть проблемы, то обращаемся и решаем, начальство только приветствует.
работаю врачом-косметологом, уровень дохода достойный, люблю свою работу, люблю помогать людям, а в нашей клинике для этого есть все условия
6 мая | Среда
Виталий
В компании созданы действительно нормальные условия для работы и профессионального роста. Руководство адекватное, всегда можно договориться, а коллектив подобрался крепкий и толковый. Зарплату выплачивают без задержек, все честно и прозрачно. Если го...
